2020年受疫情影響，國內很多行業和公司不景氣，對建筑工程師在內的各個建筑人才來說，跳槽換工作既是機遇也有不小的風險。那么，建筑人才應該怎樣跳槽呢？大城市、小城市，大公司、小公司，應該如何選擇？ 一、建筑工程師跳槽前需要清楚：
 
1、專業技能扎實：很多人是為了更好地換工作而換工作，略微不如意就跳槽。工作場所中的新手必須學習更多，專業技能才是立身之本。工程師想要換工作，先充分掌握專業能力，這是根本。
 
2、有更好發展空間：長期呆在一個企業里，看不見特別好的發展空間，遇到有發展空間的企業，能夠鼓起勇氣換工作，使自身的才能可以更好發展。
 
3、有升職的機會：升職是每個人都希望的，有升職機遇，慎重考慮，也許是個好機會。
 
4、有薪水的升高：一般薪水增漲超出15%~20%，就值得一跳了。因為一些企業有實習期，來到新的企業就必須融入一切，僅有增漲薪酬才可以遮蓋一部分風險。
 
5、挑選更好的時間：在建筑行業中，優秀人才每一年年末的流動性都非常大，在每一年的2、3月份，建筑施工企業對專業人才需求大，一般這個時候換工作更容易達到自身的總體目標。
 
二、大城市和小城市哪一個更好？
 
一線城市就業數最多，很多跨國企業的研發中心或總公司都建在大城市。大城市房價貴，交通出行成本增加，工作壓力太大，工作中快節奏，可是選擇也許多。除開工作以外，小城市更合適日常生活。看中工作本身，大都市的機遇更合適，假如想尋找更合適生活的地區，能挑選去中小城市發展。
 
三、大企業和中小型企業哪一個更好？
 
一開始工作中，缺乏經驗的工程師盡可能挑選大企業。知名企業平穩，里邊累積了許多人才，有大量的機遇去學技術，另外也學習自身為人處事的方式。倘若可以在大企業呆上3-5年，可以營造良好的習慣，積累豐富的經驗，終生獲益。工作能力來到一定水平，也能去小公司，獨立帶領團隊或將來創業。
 
綜上所述，2020年工程師等建筑人才，如果有更好的跳槽機會，可以慎重考慮。建議是做好充分積累學習和經驗，優先選擇大城市、大企業，會獲得更大的機會。