當前，各種資質申請申報的難度就比較大，而未來辦理資質的監審可能更嚴格。建設企業如何能更高效辦理資質呢？對于熟悉建筑行業的各個企業來說，其實并沒有那么難，將準備工作做足，認真細致處理，自己就可以辦下資質。 要想取得比較難的資質證書，就需要留意辦資質證書的標準、方式，尤其是關鍵點要做好，不出現失誤。
 
一、資質辦理材料完整
 
很多建筑公司都碰到了那樣的難題：審批結論是“人員材料不齊全”，“財務報告有問題”等。資質審查材料需要提前準備，通常資質審查通過的公司都是充分準備的，成功率也比其他公司高。如果公司不明白資質辦理材料規定，來來去去咨詢、打回、修改、再申請，消耗了很多的時間和資源，對企業負擔很大。
 
二、資質申報人員構成
 
企業專業工作人員包含：技術負責人、施工人員、技術工程師、技術工等，這都是資質標準中規定的。聘用人員務必擁有相應資格證書，且個人社保未在別的企業登記，不可存有人證分離出來的狀況；技術負責人的業績原材料務必齊備，不可徇私舞弊，不然將危害其資質審批。
 
三、企業的資源關系
 
很多人覺得辦資質證書仍是要有些關系的，也有很多企業有自身的人脈關系，但如今審批資質證書的人太多了，僅有這一條方式是不足的。因此，找一個可靠的中介服務代辦資質，成功率較為高。
 
除一些比較廣泛的要素外，在資質辦理全過程中還存有著很多可變性，這種可變性很有可能會更改資質審查的結果，也很有可能造成資質審查推遲。資質代辦公司常常具備資源，閱歷豐富，對規章制度了解，避免可能出現的不穩定要素。
 
建筑工程企業辦理資質證書是企業大事，不能有馬虎懈怠。辦理資質之前可以熟讀資質標準，向當地住建部門了解政策要求，有備無患才能提高資質審批成功率。