建筑資質改革，人員配置仍需滿足哪些標準？根據流傳于網上的建筑施工企業資質新標準征求意見稿，資質類別、等級發生大變化，其人員配置方面，也發生巨大變化。可以看出企業辦理資質，所需人員數量減少，但仍需滿足這些標準。
 
一、建設人才專業
 
以建筑工程施工總承包乙級資質為例，企業主要人員需配置至少2名建筑工程專業注冊建造師、技術負責人和6名建筑工程相關專業中級以上職稱人員。其中注冊建造師，必須具備符合標準要求的工程業績。
 
這樣看來，企業配置人員，數量減少，但其成本不會降太多。注冊建造師，尤其是帶有業績的專業注冊建造師，并不好找。即使有，其價格也是相當高。資質服務網提醒您早做準備，以更好的姿態迎接資質改革。
 
二、申報資質服務網員年齡
 
建筑企業在申報資質，準備相應材料時，需注意核查企業人員信息，核查其資質服務網員的年齡是否在要求范圍內，可通過咨詢專業資質代辦公司，了解這方面信息，及時補充人員，調整人員信息。
 
三、專業人員資格證書
 
考察人員資格證書的有效期和發證機關，辨識真偽。要經過政府部門或特定組織的審批，一旦被發現偽造，申請資質企業可能面臨的不只是審核失敗，還有可能受到處罰。
 
另外就是資格證書有效期，根據相關規定，持證者需提供繼續教育證明，證實符合資格標準。
 
綜上是建筑資質改革，人員配置仍需滿足哪些標準的相關分析。更多資質辦理問題，歡迎前來咨詢專業資質代辦公司。